8月8日，由盈投科技黨委和企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合主辦的"踐行企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展"主題活動(dòng)，在嘉年支部及企業(yè)文化小組的精心承辦下圓滿(mǎn)舉行。此次活動(dòng)旨在加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化價(jià)值的認(rèn)同，以"四入一出"為抓手，確保全體干部和員工能夠廣泛理解、深入認(rèn)同并共同實(shí)踐企業(yè)文化。嘉年近40余名黨員、員工參加了活動(dòng)。
活動(dòng)當(dāng)日，盈投科技黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)饒江山、首席運(yùn)營(yíng)官（COO）邱藝在嘉年支部丘書(shū)記及企業(yè)文化小組的引導(dǎo)下，首先考察了企業(yè)文化上墻的展示成果。經(jīng)過(guò)前期的調(diào)研和策劃，嘉年在生產(chǎn)車(chē)間、NPD部門(mén)以及行政辦公樓等區(qū)域，全面發(fā)布了"4+7+1"的企業(yè)文化體系，注重細(xì)節(jié)，突出亮點(diǎn)，將企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，確保員工能夠直觀地看到、深刻地記住。
特別值得一提的是，外墻上展示的7個(gè)七文化，以其獨(dú)特的形式和新穎的設(shè)計(jì)，成為了嘉年一道亮麗的文化風(fēng)景線(xiàn)，吸引了眾多員工前來(lái)打卡。在考察過(guò)程中，饒書(shū)記、邱總對(duì)嘉年在企業(yè)文化展示方面所取得的成績(jī)給予了充分肯定，并就如何進(jìn)一步完善提出了寶貴的建議。
在考察過(guò)程中，正值炎炎夏日，饒書(shū)記和邱總代表公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子，親切慰問(wèn)了基層的黨員和員工。將企業(yè)文化"愛(ài)"的永恒主題，傳遞給每一位黨員和員工，讓這份關(guān)愛(ài)和溫暖深入人心。此次慰問(wèn)品由樂(lè)百氏黨支部支持。
活動(dòng)的重頭戲是“講好盈投故事，樹(shù)立文化自信”企業(yè)文化座談會(huì)。座談會(huì)上，通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，如拼圖挑戰(zhàn)、搶答競(jìng)賽和看圖猜詞語(yǔ)等，不僅拉近了員工之間的距離，更加深了大家對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。
在活動(dòng)的"故事分享"環(huán)節(jié)中，來(lái)自嘉年不同部門(mén)的黨員、員工代表分享了他們?nèi)绾螌⑵髽I(yè)文化融入工作的典型案例。
來(lái)自印前部的莊佳彬，他以《探索無(wú)境，精益求精》為題，講述了自己與團(tuán)隊(duì)伙伴在設(shè)備有限的情況下，克服技術(shù)難題，一比一翻版復(fù)刻深圳煙廠祥云條盒的故事，他以工匠精神為引領(lǐng)，通過(guò)不斷追求卓越，勇于挑戰(zhàn)自我，努力成為企業(yè)中的專(zhuān)家。他的故事不僅展示了個(gè)人成長(zhǎng)與進(jìn)步，更體現(xiàn)了企業(yè)文化對(duì)于員工個(gè)人發(fā)展的重要影響。
客服部的黃志純則通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，生動(dòng)展示了在日常工作中如何通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作，將"客戶(hù)滿(mǎn)意就是我們的最高追求"的理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。疫情期間，客服部員工舍小家顧大家，共同堅(jiān)守崗位為客戶(hù)服務(wù)，最終獲得超預(yù)期的客戶(hù)體驗(yàn)評(píng)價(jià)，深刻體現(xiàn)了嘉年對(duì)客戶(hù)服務(wù)的極致追求和對(duì)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的高度重視。
在模燙車(chē)間工作的張恒，以《安全守護(hù)者》為題，通過(guò)嘉年安全有序妥當(dāng)處理火災(zāi)事故，保障公司0損失的案例，深刻闡釋了遵守規(guī)章制度的必要性，他強(qiáng)調(diào)，每一位員工都應(yīng)該成為合規(guī)的守護(hù)者，在日常工作中要主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，遵守操作規(guī)程，合規(guī)是企業(yè)安全生產(chǎn)堅(jiān)實(shí)的保障。
裝訂車(chē)間的楊傳震以《創(chuàng)新的奇跡》為題，分享了他和團(tuán)隊(duì)通過(guò)不懈的探索和實(shí)踐，對(duì)扣底原粘盒工藝的進(jìn)行持續(xù)的測(cè)試和改進(jìn)，將兩次成型改進(jìn)為一次性成型，交期縮短一半，效率提升30%，最終實(shí)現(xiàn)了降本增效和綠色環(huán)保的雙贏。他的故事不僅展現(xiàn)了個(gè)人對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的精益求精，也體現(xiàn)了嘉年對(duì)于創(chuàng)新和綠色發(fā)展的堅(jiān)定承諾。
在分享的過(guò)程中，邱總、丘書(shū)記對(duì)每一個(gè)故事都進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他們高度評(píng)價(jià)了員工們?cè)诟髯詬徫簧纤宫F(xiàn)出的卓越表現(xiàn)和對(duì)企業(yè)文化的深刻理解。
座談會(huì)的總結(jié)環(huán)節(jié)，饒書(shū)記對(duì)嘉年在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的成果給予了充分肯定，贊揚(yáng)了員工們將企業(yè)文化理念融入日常工作的實(shí)踐，特別是對(duì)莊佳彬的工匠精神、黃志純的客戶(hù)服務(wù)理念、張恒的合規(guī)意識(shí)以及楊傳震的創(chuàng)新精神給予了充分肯定。饒書(shū)記指出這些故事不僅體現(xiàn)了員工們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，也彰顯了嘉年對(duì)企業(yè)文化的重視。他鼓勵(lì)所有員工繼續(xù)以企業(yè)文化為指導(dǎo)，不斷追求卓越，積極貢獻(xiàn)自己的力量，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。
活動(dòng)最后，饒書(shū)記代表公司黨委與黨員代表進(jìn)行了"一對(duì)一談心談話(huà)"。這一環(huán)節(jié)是深入了解員工思想動(dòng)態(tài)的重要途徑，饒書(shū)記通過(guò)與黨員的深入交流，了解了他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和踐行情況，以及黨建工作在各個(gè)部門(mén)的開(kāi)展?fàn)顩r。通過(guò)這種一對(duì)一的溝通方式，饒書(shū)記能夠更直接地聽(tīng)到員工的心聲，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦Щ蠛托枨?，從而更有針?duì)性地提供指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，這也是對(duì)企業(yè)文化落地效果的一次檢驗(yàn)，通過(guò)黨員的反饋，公司可以更好地評(píng)估企業(yè)文化的傳播和實(shí)踐情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，為進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)提供依據(jù)。
在企業(yè)文化和黨建的引領(lǐng)下，此次主題活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕，通過(guò)這次活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了黨員、員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，也進(jìn)一步鞏固了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的核心地位。后續(xù)公司黨委和企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組將在各企業(yè)持續(xù)開(kāi)展"踐行企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展"主題活動(dòng)，確保企業(yè)文化在盈投科技的每一個(gè)角落生根發(fā)芽，開(kāi)花結(jié)果。
