8月8日，由盈投科技黨委和企業(yè)文化領導小組聯(lián)合主辦的"踐行企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展"主題活動，在嘉年支部及企業(yè)文化小組的精心承辦下圓滿舉行。此次活動旨在加強員工對企業(yè)文化價值的認同，以"四入一出"為抓手，確保全體干部和員工能夠廣泛理解、深入認同并共同實踐企業(yè)文化。嘉年近40余名黨員、員工參加了活動。
活動當日，盈投科技黨委書記、董事長饒江山、首席運營官（COO）邱藝在嘉年支部丘書記及企業(yè)文化小組的引導下，首先考察了企業(yè)文化上墻的展示成果。經(jīng)過前期的調研和策劃，嘉年在生產(chǎn)車間、NPD部門以及行政辦公樓等區(qū)域，全面發(fā)布了"4+7+1"的企業(yè)文化體系，注重細節(jié)，突出亮點，將企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，確保員工能夠直觀地看到、深刻地記住。
特別值得一提的是，外墻上展示的7個七文化，以其獨特的形式和新穎的設計，成為了嘉年一道亮麗的文化風景線，吸引了眾多員工前來打卡。在考察過程中，饒書記、邱總對嘉年在企業(yè)文化展示方面所取得的成績給予了充分肯定，并就如何進一步完善提出了寶貴的建議。
在考察過程中，正值炎炎夏日，饒書記和邱總代表公司黨委、領導班子，親切慰問了基層的黨員和員工。將企業(yè)文化"愛"的永恒主題，傳遞給每一位黨員和員工，讓這份關愛和溫暖深入人心。此次慰問品由樂百氏黨支部支持。
活動的重頭戲是“講好盈投故事，樹立文化自信”企業(yè)文化座談會。座談會上，通過一系列精心設計的互動環(huán)節(jié)，如拼圖挑戰(zhàn)、搶答競賽和看圖猜詞語等，不僅拉近了員工之間的距離，更加深了大家對企業(yè)文化的理解和認同。
在活動的"故事分享"環(huán)節(jié)中，來自嘉年不同部門的黨員、員工代表分享了他們?nèi)绾螌⑵髽I(yè)文化融入工作的典型案例。
來自印前部的莊佳彬，他以《探索無境，精益求精》為題，講述了自己與團隊伙伴在設備有限的情況下，克服技術難題，一比一翻版復刻深圳煙廠祥云條盒的故事，他以工匠精神為引領，通過不斷追求卓越，勇于挑戰(zhàn)自我，努力成為企業(yè)中的專家。他的故事不僅展示了個人成長與進步，更體現(xiàn)了企業(yè)文化對于員工個人發(fā)展的重要影響。
客服部的黃志純則通過自己的親身經(jīng)歷，生動展示了在日常工作中如何通過團結協(xié)作，將"客戶滿意就是我們的最高追求"的理念轉化為實際行動。疫情期間，客服部員工舍小家顧大家，共同堅守崗位為客戶服務，最終獲得超預期的客戶體驗評價，深刻體現(xiàn)了嘉年對客戶服務的極致追求和對員工團隊協(xié)作能力的高度重視。
在模燙車間工作的張恒，以《安全守護者》為題，通過嘉年安全有序妥當處理火災事故，保障公司0損失的案例，深刻闡釋了遵守規(guī)章制度的必要性，他強調，每一位員工都應該成為合規(guī)的守護者，在日常工作中要主動識別風險，遵守操作規(guī)程，合規(guī)是企業(yè)安全生產(chǎn)堅實的保障。
裝訂車間的楊傳震以《創(chuàng)新的奇跡》為題，分享了他和團隊通過不懈的探索和實踐，對扣底原粘盒工藝的進行持續(xù)的測試和改進，將兩次成型改進為一次性成型，交期縮短一半，效率提升30%，最終實現(xiàn)了降本增效和綠色環(huán)保的雙贏。他的故事不僅展現(xiàn)了個人對專業(yè)技能的精益求精，也體現(xiàn)了嘉年對于創(chuàng)新和綠色發(fā)展的堅定承諾。
在分享的過程中，邱總、丘書記對每一個故事都進行了點評，他們高度評價了員工們在各自崗位上所展現(xiàn)出的卓越表現(xiàn)和對企業(yè)文化的深刻理解。
座談會的總結環(huán)節(jié)，饒書記對嘉年在企業(yè)文化建設方面取得的成果給予了充分肯定，贊揚了員工們將企業(yè)文化理念融入日常工作的實踐，特別是對莊佳彬的工匠精神、黃志純的客戶服務理念、張恒的合規(guī)意識以及楊傳震的創(chuàng)新精神給予了充分肯定。饒書記指出這些故事不僅體現(xiàn)了員工們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，也彰顯了嘉年對企業(yè)文化的重視。他鼓勵所有員工繼續(xù)以企業(yè)文化為指導，不斷追求卓越，積極貢獻自己的力量，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展和進步。
活動最后，饒書記代表公司黨委與黨員代表進行了"一對一談心談話"。這一環(huán)節(jié)是深入了解員工思想動態(tài)的重要途徑，饒書記通過與黨員的深入交流，了解了他們對企業(yè)文化的認識和踐行情況，以及黨建工作在各個部門的開展狀況。通過這種一對一的溝通方式，饒書記能夠更直接地聽到員工的心聲，了解他們在工作和生活中遇到的困惑和需求，從而更有針對性地提供指導和幫助。同時，這也是對企業(yè)文化落地效果的一次檢驗，通過黨員的反饋，公司可以更好地評估企業(yè)文化的傳播和實踐情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，為進一步優(yōu)化和改進提供依據(jù)。
在企業(yè)文化和黨建的引領下，此次主題活動圓滿落幕，通過這次活動，不僅加強了黨員、員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，也進一步鞏固了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的核心地位。后續(xù)公司黨委和企業(yè)文化領導小組將在各企業(yè)持續(xù)開展"踐行企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展"主題活動，確保企業(yè)文化在盈投科技的每一個角落生根發(fā)芽，開花結果。
